Chez IOcean, nous adoptons la méthode agile dans le cadre des projets sur lesquels nous travaillons pour nos clients. Comme le décrit le Manifeste pour le développement Agile de Logiciels, la méthode agile préconise :
- L’adaptation au changement, davantage que le suivi d’un plan établi en amont
- La collaboration étroite avec les clients, au-delà de la simple négociation contractuelle
- La mise en valeur des individus et leurs interactions, plus que les processus et les outils
- L’utilisation de logiciels opérationnels, plutôt que des documentations exhaustives
Être agile relève donc d’une méthode de travail, propre à une entreprise ou a des collaborateurs, qui consiste à s’adapter aux changements de son environnement, et aux différentes évolutionsqui interviennent au cours d’un projet client.
Mais comment sait-on si l’on est réellement « Agile » ? Existe-t-il une manière de mesurer ou d’évaluer cette agilité, afin de savoir si, et comment, nous pourrions progresser vers une meilleure agilité ?