Comité Technique chez IOcean

17 avril 2012

A travers la mise en place d'un Comité Technique en début d'année 2012, IOcean veut stimuler et valoriser en interne et en externe le cœur de métier de ses collaborateurs : la réalisation d'outils de qualité apportant une valeur ajoutée forte à ses clients

Dans la continuité du travail mené sur l'amélioration des processus de travail à travers une démarche qualité orientée CMMi, un Comité Technique a vu le jour en début d'année.
Celui-ci est constitué de collaborateurs de différentes équipes ayant candidaté pour participer à ce groupe de travail pendant 1 an de manière permanente, sachant que tous peuvent être amenés à contribuer aux différentes actions qui voient le jour.

L'objectif principal fixé au comité par la Direction est de "faciliter l'appropriation technique des équipes IOcean autour des technologies d'aujourd'hui et de demain".

Cet objectif se concrétise autour d'actions relevant des grands thèmes suivants :

  • Montée en compétence (faciliter la montée en compétence technique des équipes, mise en place de mentoring / coaching, accompagner le département RH dans la constitution du plan de formation),
  • Veille technologique (organiser la veille sur les technologies/outils pratiqués et pressentis, orienter et accompagner l'entreprise dans ses choix technologiques et outils utilisés, optimiser les pratiques techniques)
  • Recrutement (évaluation technique des entretiens, intégration et accompagnement d'un collaborateur)
  • Communication interne et externe (partage de connaissances, maintien d'une dynamique positive, ateliers techniques)

Ce comité doit permettre à IOcean de structurer des pratiques existantes et de les généraliser, comme le fait de permettre à ses collaborateurs de bénéficier de soutien technique lors de leur arrivée ou à tout autre moment, de participer à des conférences (Paris Web, Symfony Live, Devoxx), ...

Equipe 2012 : Bruno MACQUET, Julien LAFONT, Olivier MAISONNEUVE, Vivian PENNEL, Adeline DIBLING

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